Employer Branding y la importancia de RRHH
Hasta ahora el departamento de Recursos Humanos se ocupaba solo de la contratación de personas y salarios de los mismos, pero con el paso del tiempo las organizaciones están demandando la creación de ambientes de trabajo más atractivos y estimulantes, en donde los trabajadores puedan explotar todo su potencial y brindar lo mejor de sí mismos a la organización.
Aquí nace el concepto novedoso de “Employer branding” cuyo objetivo es RETENER Y ATRAER EL TALENTO.
